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誠信守法合規經營，
探索可持續發展，與自然和諧共處，

企業合規經營理念

公司踐行“可靠”核心價值理念和“誠則立”的世界觀，將“合規盡責、堅守底線”深植于心，堅持營造“人人學合規、人人踐行合規”的文化氛圍，讓“依法合規”成為全體員工的自覺行為和基本準則，讓合規文化成為特變電工合規建設的鮮明特色，從而全力保障公司業務穩健合規和高質量發展。

合規管理體系

特變電工建立“業務部門和經營單位源頭防控、風控合規部門牽頭管理、審計監察部門獨立監督”的三道防線組織保障，開展包括制度制定、風險識別處置、合法合規性審查、合規風險應對、合規報告、合規評價、違規責任追究、合規培訓等管理活動，保障公司合規管理體系有序運行。

誠信合規手冊

為更好地傳遞和踐行誠信合規價值理念，公司制定統一的《誠信合規手冊》，規定公司及員工應該遵守的合規管理要求和基本行為準則，指導公司及員工依法合規履行職責。

社會責任標準及要求

特變電工要求公司及各分(子)公司、關聯公司在開展業務時遵守社會責任標準及要求，遵守勞工權益、人權、環境及道德等方面的規定，同時敦促全體商業伙伴遵守社會責任標準及要求，共同推動企業實現可持續發展。

商業伙伴行為準則

特變電工執行嚴格的合規制度，不僅要求公司及各分（子）公司、關聯公司及其所有董事、監事、高級管理人員、員工，同時敦促全體商業伙伴在開展業務的過程中，嚴格遵守合規要求，踐行合規義務，采用最高的商業道德標準，共同抵制不當行為。